Wie Sie als Metallbaubetrieb oder Fachfirma im Metallgewerbe eine langfristig funktionierende Recruiting-Strategie aufsetzen können.

Erfahren Sie, was Sie jetzt tun können, um neue Positionen schneller, leichter und günstiger zu besetzen als mit herkömmlichen Recruiting Methoden - damit Ihr Unternehmen weiter wachsen kann.

Bekannt aus:

Die häufigsten Herausforderungen von Geschäftsführern in der Metallindustrie:

  • Fachkräftemangel: Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in bestimmten Bereichen kann es schwierig machen, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
  • Konkurrenz: Die Konkurrenz um talentierte Arbeitskräfte ist hoch, da viele Unternehmen in der gleichen Branche um dieselben Bewerbe konkurrieren.
  • Imageproblem: Ein negatives Image der Metallbranche kann es schwieriger machen, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
  • Kosten: Die Kosten von Rekrutierung, Einstellung und Schulung können hoch sein.
  • Anspruchsvolle Arbeitsbedingungen: Manche Stellen in der Metallbranche erfordern harte körperliche Arbeit und arbeitsintensive Bedingungen, was es schwieriger macht, geeignete Bewerber zu finden.
  • Alternde Belegschaft: Viele Mitarbeiter in der Metallbranche gehen in den Ruhestand, was dazu führt, das neue Arbeitskräfte benötigt werden.

Wie Sie in 4 Wochen erstklassige Mitarbeiter finden, die langfristig bleiben und selbstständig Leistung bringen wollen

Sichtbarkeit in der Region erhöhen

Fachkräfte aus Ihrer Region, die nicht aktiv nach einem Job suchen sehen Ihr Unternehmen.

Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

Durch unser funnelformel Methode werden sie in Ihrer Region als attraktiver und gesuchter Arbeitgeber bekannt.

Innovatives Bewerbungstool

Die Bewerber die nicht aktiv auf Jobsuche sind, können sich ganz einfach und ohne digitale Barrieren bei Ihnen bewerben.

Mein Name ist Roland Sonnleitner. Ich bin Geschäftsführer der SONIS Solutions GmbH aus Grieskirchen. 

Nach einer Maschinenschlosser Lehre und einem Abschluss als Werkmeister im Bereich Maschinenbau und Betriebstechnik, habe ich etwa 17 Berufsjahre in der Metallbranche verbracht, bevor ich im Jahr 2015 in die Selbständigkeit gegangen bin.

In diesem Zeitraum seit 2015 sind die Erfahrungen im Bereich Online Marketing zu einem individuell abgestimmten Konzept für Metallbaubetriebe und Fachfirmen in der Metallbranche gereift. Und diese Erfahrungen gebe ich nun hier gerne an Sie weiter.

Roland Sonnleitner
SONIS Solutions GmbH CEO

CEO

Was uns unterscheidet?

Ich bin der Erfinder der originalen funnelformel Methode. Dieser Prozess macht es möglich, qualifizierte Bewerbungen über das Internet zu gewinnen.

1

Sichtbarkeit: Durch den Einsatz von Social Media Anzeigen, machen wir Ihr Unternehmen sichtbar im Internet und finden dadurch die richtigen Menschen.

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Klick: Ein gewisser Teil von der Menschen die wir erreichen, klicken auf die Anzeige und landen auf einer "Landingpage" die wir speziell für sie entwickeln, damit der Interessent ein gutes Bild von Ihrem Unternehmen erhält.

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Bewerbungstrichter: Um interessierte Kandidaten für einen Wechsel zu begeistern, positionieren wie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.

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Automation: Durch unseren innovativen digitalen Bewerbungstrichter können sich Kandidaten in nur 60 Sekunden bei Ihnen bewerben. Das ist also sozusagen der 11-Meter-Punkt auf den wir Ihre Leads legen!

Das sagen meine Kunden

funnelformel bringt, was der Name andeutet! Hier wird mit erstaunlicher Konsequenz und großem Durchhaltevermögen an ebenso erfolgreichen wie kostenbewussten Strategien gefeilt und dies ganz relaxed. Die ruhige und besonnene Art von Herrn Sonnleitner ist sehr sympathisch. Sein Wissen und seine vielfältigen Fähigkeiten führen in kurzer Zeit zum messbaren Erfolg, was begeistert.
Wir arbeiten mit Roland im Bereich Funnelmarketing zusammen und haben unser Socialmedia Werbung in seine Hände gelegt. Er hat außerdem firmeninterne Marketingworkflows gestaltet und ein automatisiertes email-Marketing aufgesetzt. Er ist sehr kompetent, 100% verlässlich, ist zu jedem Termin top vorbereitet, nimmt sich stets so viel Zeit, wie es inhaltlich notwendig ist, ist selbstständig dran, unseren Erfolg zu verbessern und ist auch für Troubleshooting sehr gut erreichbar! 100% Empfehlung - würden ihn jederzeit wieder engagieren!
Lieber Roland! Wir kennen uns schon sehr lange. Ich bin nicht nur Fan deiner Arbeit sondern schätze dich sehr als Mensch. Du bist ein absoluter Teamplayer, Tüftler und Stratege und das kombiniert mit deinem Know How in dem Bereich Performance Marketing für unser Unternehmen eine enorme Bereicherung. Ich freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre.
Professionelle Betreuung und alles individuell auf die Kundenwünsche angepasst. Tolle Zusammenarbeit und somit 100% Weiterempfehlung!
Sehr kompetent, geht gut auf die persönliche Situation ein, verlässlich und vorbereitet. Eine klare 5***** Empfehlung!
Herr Sonnleitner ist ein absoluter Experte in Sachen Facebook Werbung. Seit er meine Werbung justiert, habe ich endlich ein skalierbares Geschäft. Danke und klare Empfehlung 👍🏻

3 Gründe, weshalb Social Recruiting die effektivste Methode ist

Positive Reputation

Durch den Einsatz von Social Recruiting können Sie ihre Marke und ihre Unternehmenskultur auf Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram und Co. präsentieren und so eine positive Reputation aufbauen.

Breiteres Talentpool

Durch die Verwendung von Social-Media-Plattformen können Sie ein breiteres Talentpool erreichen, indem sie ihre Stellenangebote an eine größere Zielgruppe verbreiten. Dies führt zu deutlich besseren Ergebnissen und mehr Bewerbungen.

Kosteneinsparungen

Am Ende steht bei jedem Recruiting-Ansatz auch immer ein Kostenvergleich im Raum. Der Vorteil am Social Recruiting: Sie sparen ein Vielfaches an Kosten im Vergleich zu konventionellen Recruitingmaßnahmen.

BERATUNG

UMSETZUNG

BETREUUNG

Unser Büro im Technologie- und Innovationszentrum im Herzen von Oberösterreich

Wir unterstützen Metallbaubetriebe und Fachfirmen in der Metallbranche aus ganz Österreich.

Machen Sie noch heute den ersten Schritt

Buchen Sie jetzt Ihre unverbindliche Beratung und machen Sie mit meiner Hilfe an das Thema Recruiting einen endgültigen Haken.

SCHRITT 1

Kontaktanfrage

Sie vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch mit mir indem sie das Formular auf der nächsten Seite ausfüllen.

SCHRITT 2

Beratungsgespräch

In unserem persönlichen Gespräch werden wir uns kennenlernen und herausfinden, ob meine Methode für Ihr Unternehmen geeignet ist.

SCHRITT 3

Zusammenarbeit

Im Anschluss an das Beratungsgespräch besteht die Option, dass ich Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleite.

Häufig gestellte Fragen

  • Beides nicht. Bei unserer Methode handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Fachkräftegewinnung. Somit erreicht auch Ihr Metallbaubetrieb- oder Fachfirma in der Metallbranche eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellen Sie Fachkräfte ein, die sich mit Ihrem Metallbaubetrieb- oder Fachfirma in der Metallbranche identifizieren und sich per Initiativbewerbung bewerben.
  • Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Metallbaubetrieben oder Fachfirmen in der Metallbranche, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind auch sehr gute Ergebnisse zu liefern. Für mehr Fairness und Transparenz gewähren wir unseren Partnern zusätzlich einen exklusiven Gebietsschutz.
  • Unsere Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die Fachkräfte aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Metallbaubetrieb oder Fachfirma in der Metallbranche passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen 17 Jahre Praxiserfahrung in der Metallbranche und 8 Jahre tiefgehendes Online-Marketing Wissen ein.
  • Als Recruiting Spezialagentur führen wir Ihre Mitarbeiterkampagnen für Sie vollumfänglich aus. Durch klare und schnelle Prozesse ist Ihr eigener Zeitaufwand sehr gering, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
  • Nein. Das Posten von Inhalten, wie Fotos und Texten ist bei der Zusammenarbeit mit uns nicht notwendig. Wir übernehmen für Sie die Erstellung der Werbetexte und Gestaltung der Werbemittel, die für die Werbekampagnen verwendet werden.
  • Nein, Sie brauchen keine eigene Personalabteilung Inhouse, um durch unsere Zusammenarbeit geeignete Mitarbeiter zu gewinnen.
  • In der Regel fehlt den meisten Metallbaubetrieben und Fachfirmen das Know-How, das speziell für Performance Marketing benötigt wird. Haben Sie Inhouse jeweils einen Experten für Werbestrategie, Werbetexte, Creatives, Funnelbuilding und Kampagnenoptimierung? Wenn Ihre Antwort “nein” ist, dann spricht alles dafür, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen sollten.
  • Facebook & Instagram verzeichnen 2,5 Milliarden aktive Nutzer - allein in Österreich waren es im letzten Jahr 4,99 Millionen, Tendenz weiterhin steigend. Unsere Partner haben erkannt, dass heutzutage jeder zweite in Österreich soziale Medien nutzt. Das gilt auch für Schlosser, Projektleiter sowie Bürofachkräfte. Nachdem wir zahlreiche Kundenprojekte in den vergangen Jahren erfolgreich begleiten durften, können wir Ihnen versichern, dass auch Ihr Wunschmitarbeiter die sozialen Medien aktiv nutzt und wir ihn über unsere Mitarbeiterkampagne erreichen können.
  • Sicherlich trifft diese Aussage zu, wenn Sie den Markt der aktiv suchenden Kandidaten betrachten. Genau das ist auch der Grund, weshalb klassische Methoden, wie Zeitungsinserate, Stellenportale uvm. nicht die gewünschten Ergebnisse liefern. Mit unserer funnelformel Methode adressieren wir neben den aktiven, vor allem auch die passiven Kandidaten, die 60-70% aller potentiellen Bewerber ausmachen. Hierunter befinden sich nicht nur quantitativ mehr potentielle Bewerber, auch die Qualität ist um ein vielfaches besser.
Produkt

Roland Sonnleitner

ÖNORM EN ISO/IEC 17024 zertifiziert

Die WIFI Zertifizierungsstelle hat das umfassende Wissen im Bereich der neuen Medien von mir nach den Kriterien des internationales Standards ÖVE/ÖNORM EN ISO/IEC 17024 zertifiziert.

SONIS Solutions GmbH

Wir helfen durch Online Marketing unseren
Kunden neue Mitarbeiter innerhalb 30 Tage einzustellen

Kontakt

SONIS Solutions GmbH
Industriestraße 28
4710 Grieskirchen

+43 6648352513
office@sonis-solutions.com

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