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Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?
Beides nicht. Bei unserer Methode handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Fachkräfte- & Neukundengewinnung. Somit erreicht auch Ihr Unternehmen eine neue Stufe der Sichtbarkeit.
Unterstützt Ihr jede Branche?
Nein. Wir arbeiten in erster Linie mit Metallbaubetrieben oder Fachfirmen in der Metallbranche, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind auch sehr gute Ergebnisse zu liefern. Wir haben jedoch seit 2015 vielen verschiedenen Branchen geholfen bevor wir uns auf die Metallbranche spezialisiert haben. Vereinbaren Sie am besten ein kostenfreies Erstgespräch um zu erfahren, ob wir auch Ihnen helfen können.
Was macht eure Vorgehensweise zur Mitarbeitergewinnung einzigartig?
Unsere funnelformel Recruiting Methode ist ein selbst entwickeltes und einzigartiges System, um gezielt die Fachkräfte aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Unternehmen passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen 17 Jahre Praxiserfahrung in der Metallbranche und 8 Jahre tiefgehendes Online-Marketing Wissen ein.
Wie viel Zeit muss ich selbst aufwenden?
Als Recruiting Spezialagentur führen wir Ihre Mitarbeiterkampagnen für Sie vollumfänglich aus. Durch klare und schnelle Prozesse ist Ihr eigener Zeitaufwand sehr gering, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Muss ich regelmäßig Inhalte auf Facebook posten?
Nein. Das Posten von Inhalten, wie Fotos und Texten ist bei der Zusammenarbeit mit uns nicht notwendig. Wir übernehmen für Sie die Erstellung der Werbetexte und Gestaltung der Werbemittel, die für die Werbekampagnen verwendet werden.
Brauchen wir einen HR-Experten im Unternehmen / eine Personalabteilung?
Nein, Sie brauchen keine eigene Personalabteilung Inhouse, um durch unsere Zusammenarbeit geeignete Mitarbeiter zu gewinnen.
Wir haben eine Marketingabteilung, wieso brauchen wir eine externe Agentur?
In der Regel fehlt den meisten Unternehmen das Know-How, das speziell für Performance Marketing benötigt wird. Haben Sie Inhouse jeweils einen Experten für Meta Ads, Werbetexte, Creatives, Funnelbuilding und Kampagnenoptimierung? Wenn Ihre Antwort “nein” ist, dann sollten Sie jetzt mit uns Kontakt aufnehmen. Wir beraten Sie gerne und sagen Ihnen auch ehrlich falls wir Ihnen nicht helfen können. Falls Sie wirklich alles selbst Inhouse umsetzen möchten, vereinbaren sie bitte ein Erstgespräch und wir finden eine Lösung. :)
"Ich glaube nicht dass Sie Mitarbeiter über Social Media finden. Ich benutze selber auch kein Facebook"
Facebook & Instagram verzeichnen 2,5 Milliarden aktive Nutzer - allein in Österreich waren es im letzten Jahr 4,99 Millionen, Tendenz weiterhin steigend. Unsere Partner haben erkannt, dass heutzutage jeder zweite in Österreich soziale Medien nutzt. Das gilt auch für Schlosser, Projektleiter, Kundendienst sowie Bürofachkräfte, uvm. Nachdem wir zahlreiche Kundenprojekte in den vergangen Jahren erfolgreich begleiten durften, können wir Ihnen versichern, dass auch Ihr Wunschmitarbeiter die sozialen Medien aktiv nutzt und wir ihn über unsere Mitarbeiterkampagne erreichen können.
"Der Arbeitsmarkt ist Leer"
Sicherlich trifft diese Aussage zu, wenn Sie den Markt der aktiv suchenden Kandidaten betrachten. Genau das ist auch der Grund, weshalb klassische Methoden, wie Zeitungsinserate, Stellenportale uvm. nicht die gewünschten Ergebnisse liefern. Mit unserer funnelformel Methode adressieren wir neben den aktiven, vor allem auch die passiven Kandidaten, die 60-70% aller potentiellen Bewerber ausmachen. Hierunter befinden sich nicht nur quantitativ mehr potentielle Bewerber, auch die Qualität ist um ein vielfaches besser.